擺脫學不會、學不好、學了又忘的疑難雜症！所謂的學習迴圈，就是透過實作，累積練習時數與刻意練習的結合。大家都有聽過一萬小時原則，但光只有一萬小時的練習累積是不夠的，因為如果只有錯誤的海量練習，那也只能強化單一技能，而不是成長！必須有意識的，在每一項實作當中，當作是學習的練習與實驗，並且透過簡短的反饋，快速修正，並且在下一次的實作馬上實行，這就是所謂的『學習迴圈』！

別急著打開簡報！真正讓人點頭的，不是簡報做得多漂亮，而是你有沒有在開口前，先畫出一條「對方會被說服的路線地圖」！《用張 A4，說出亮眼的 Pitch!》會教你用一張 A4，釘住目標、抓住重點、看懂聽眾在意什麼，讓你的面試、自我介紹、提案或銷售，不只是講完，而是講進對方心裡！

這是一堂扎實教你目標管理的課，我用了20年的經驗磨練出來的思維框架，其中整合 OKR、OGSM、CAPD 為一套連續、且相輔相成的方法，我在創業、募資提案、帶團隊、個人成長，都是同一套！ 最初，這只是我的內部訓練，因為我看著身邊很多小夥伴明明很努力，卻因為找不到方向而感到無力，我決定把這套方法複製給團隊，現在也正式開放給每一位想拿回「人生發球權」的小夥伴！ 因為我知道，每個人都有變強的潛能，很多人不是沒實力，只是缺了一套「把夢想變路徑」的方法，如果你準備好了，讓我們一起「成就更好的自己」!

「越忙越錯」不是不夠努力，是看不到冰山下的問題，想看見冰下的問題，關鍵在於「問對問題」！提問不是天生能力，是可以練出來的！把這件事練到變成直覺反應，遇到突發狀況，三秒內自動從「Why」切換成「What」跟「How」。同樣的力氣，結果完全不一樣，以前改善表現被罵翻，未來看見本質被讚賞！我會用實際案例拆解，不用理論轟炸，只有能直接帶走的方法～

你曾經遇過做事粗心大意的問題嗎？ 執行步驟總會忘記一兩個該怎麼辦？ 答案很簡單就是『製作自己的職場祕技』，把個人經驗濃縮，寫成自己的執行流程祕技，當了主管後也能傳承下去！

累死你的不是工作，而是你的工作方式！前1%精英都在用『聰明工作法』，這不是很困難的秘密，只是你之前沒有去挖掘，當你挖掘到了這個高績效方法，就可以讓你在職場上信心爆棚、勇敢講出戰績、無往不利！